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DiDi, LalaMove, Mensajeros Urbanos, Rappi y Uber están listos para el programa piloto de seguridad social
Empresas agrupadas en la Alianza In México sostuvieron que la importancia de esta primera fase que durará tres meses, será evaluar la factibilidad de las reglas y de la propia reforma para el trabajo de plataformas que beneficia a alrededor de 700,000 trabajadores.
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DiDi, LalaMove, Mensajeros Urbanos, Rappi y Uber que conforman Alianza In México, anunciaron que “listos para iniciar la primera etapa del programa piloto de seguridad social para personas trabajadoras de plataformas digitales” que arrancó este primero de julio.
En un comunicado de prensa sostuvieron que ha sido muy importante la apertura que han mantenido la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) a cargo de Marath Bolaños, así como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); no obstante, las empresas hicieron un llamado para que el diálogo continúe al concluir la primera etapa, en septiembre, y así asegurar que la implementación de la reforma sea exitosa.
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“El objetivo de este programa piloto es poner a prueba el nuevo modelo regulatorio para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio de seguridad social”, indicaron.
Sostuvieron que la importancia de esta primera fase que durará tres meses, será evaluar la factibilidad de las reglas y de la propia reforma para el trabajo de plataformas que beneficia a alrededor de 700,000 trabajadores.
“Esta primera etapa, de julio a septiembre, es clave para asegurar que el piloto funcione para todos los actores del ecosistema: trabajadores, plataformas y autoridades. Estamos comprometidos con aportar datos, escuchar experiencias y proponer ajustes si es necesario”, afirmó Guillermo Malpica, director Ejecutivo de Alianza In México.
(Con información de Pilar Martínez.)
